VISION, MISSION UND UNTERNEHMENSWERTE

Corporate Strategy

Perfekt auf Kurs durch die Formulierung einer starken Vision, Ableitung der Mission und Ausarbeitung der Unternehmenswerte

Das Leitbild

Vision, Mission und Unternehmenswerte

Unternehmensleitbilder sind essenzielle Richtlinien für Führungskräfte und Mitarbeiter. Sie geben eine klare Vorstellung der grundlegenden Prinzipien und Ziele eines Unternehmens und fungieren so als Werte- und Verhaltenskodex.

Wir erklären Ihnen woraus sich ein gutes und erfolgreiches Leitbild zusammensetzt und welche Vorteile es für Ihr Unternehmen bringt.

Außerdem stehen wir Ihnen als strategischer Partner bei der Erarbeitung aller relevanten Defintionen und Kriterien von Vision, Mission und Unternehmenswerten tatkräftig, kompetent und unermüdlich zur Seite.

Was ist ein Leitbild?

Ein Leitbild stellt eine schriftliche Erklärung dar, welche die grundsätzliche Richtung des Vorankommens, messbare Ziele sowie die grundlegenden Werte einer Organisation oder eines Unternehmens umfasst.

Es hat die zentrale Funktion, eine Unternehmensidentität zu definieren und langfristige Absichten gemeinsam zu fixieren.

Ein Leitbild beinhaltet folgende Elemente:

Vision: Die Vision beschreibt ein unerreichbares Ziel, welches für das Unternehmen jedoch die Richtung des täglichen Vorankommens definiert. Die Kraft einer Vision richtet sich in der Regel nach innen.

Mission: Die Mission ist die als Auftrag an die Organisation zu verstehende, miteinander vereinbarte und messbare Wegstrecke, welche ein Vorankommen in Richtung der Vision erst ermöglicht. Die Mission ist sehr gut im Rahmen der externen Kommunikation einsetzbar.

Werte: Unternehmenswerte sind allgemeingültige Handlungsgrundsätze, die das Verhalten des Unternehmens durch deren Mitarbeitende gegenüber internen und externen Ansprechpartnern definieren.

Ein Leitbild dient dazu, Orientierung und Einheit zu schaffen, indem es den Mitarbeitern, Kunden, Partnern und der Öffentlichkeit zeigt, wofür die Organisation steht und wohin sie sich entwickeln möchte. Es hilft bei der Entscheidungsfindung und trägt zur langfristigen Ausrichtung bei.

Leitbilder sind in vielen verschiedenen Kontexten anzutreffen, von Unternehmensleitbildern, die die Geschäftsphilosophie und -kultur beschreiben, bis zu persönlichen Leitbildern, die einem Individuum als Leitfaden für sein Leben dienen.

Schwarz von Zwergern
Ihr strategischer Partner für ein authentisches Unternehmensleitbild

Vision, Mission und Unternehmenswerte aus einem Guss

Möchten Sie nicht nur Ziele definieren, sondern Ihre Mitarbeiter*Innen mitreißen und gemeinsame Unternehmenswerte erarbeiten?

Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir stehen Ihnen als kompetente Ansprechpartner zur Seite und begleiten Ihr Unternehmen bei der Leitbild Entwicklung.

Sind Sie bereit Großes zu erreichen?

Schwarz von Zwergern ist die richtige Agentur für Sie, wenn Sie:

ein individuelles, authentisches und überzeugendes Unternehmensleitbild entwickeln möchten,
an Workshops, Coachings und Schulungen rund um die Themenumfelder Vision, Mission und Werte interessiert sind
sowie einen starken, engagierten und vertrauenswürdigen Moderator an Ihrer Seite wissen möchten.

Wir verstehen uns als Full Service Agentur

und unterstützen Sie gerne bei der Entwicklung und Umsetzung Ihrer individuellen Vorstellungen und Wünsche

Eigentlich sind wir aber noch viel mehr:

Sparringspartner
Kreative Köpfe
Fachkundige Berater
Unermüdliche Kämpfer
Problemlöser
Geduldige „Fragenbeantworter“
Erfahrene Moderatoren

Ganz egal ob Sie noch überlegen wie Sie ein gutes Leitbild für Ihr Unternehmen entwickeln können, oder schon längst dabei sind. Wir sind für Sie da!

Senden Sie uns noch heute eine unverbindliche Anfrage für ein kostenloses Kennenlerngespräch:

Beispiele für Unternehmensleitbilder
aus unseren Workshops

VISION:
JEDER MENSCH NUTZT UNSEREN ZUGANG ZU WERTVOLLEN ERLEBNISSEN
MISSION:
Die Vermittlung von besonderen Grundstücken ermöglicht unseren Kunden einzigartige Momente. Die intuitive Nutzung unserer Plattform stellt für Anbieter und Mieter eine einfache Abwicklung sicher.
WERTE:
- KULTUR
  Wir leben Team-Liebe auf Augenhöhe mit dem Blick über den Horizont hinaus. Wertschätzung, Vertrauen und Aufrichtigkeit sind unser Antrieb.
- LEISTUNG
  Wir fordern und fördern den Menschen.
- VERANTWORTUNG
  Wir treffen Entscheidungen eigenständig und lernen aus den Ergebnissen.
- MUT
  Wir unterstützen mutige und durchdachte Handlungen.

VISION:
VOLLKOMMENES WOHLBEFINDEN
MISSION:
Wir entwickeln ergebnisoptimierte Produkte, welche Geruchs- und Schweißbildung hautschonend und effektiv reduzieren sowie dazu beitragen, die individuelle Lebensqualität und Zufriedenheit unserer Kunden zu steigern.
WERTE:
- EHRLICHE VERBUNDENHEIT
  Wir leben stabile Beziehungen.
- AUFRICHTIGE TIEFE
  Wir beginnen dort, wo andere aufhören.
- FREIHEITSLIEBE
  Individuelle Diversität ist unser Selbstverständnis.
- BEWUSSTSEIN
  Offenheit für die Kraft der Vorstellung.

VISION:
WIR LEBEN DEINE INTERESSEN
MISSION:
Als Team entwickeln wir mit Begeisterung Lösungen für deine Zielerreichung. Wir hören genau zu, verstehen das Anliegen, eröffnen Perspektiven und Handeln für den gemeinsamen Erfolg.
WERTE:
- PASSION
  Wir sind mit Haut und Haaren dabei und machen keine halben Sachen. “Fully committed not only involved.“
- VERBINDLICHKEIT
  Wir stehen zu unseren Aussagen, Handlungsempfehlungen und stehen füreinander ein.
- VERÄNDERUNG
  Sich verändernde Umstände benötigen Anpassungen. Mit Offenheit und Antizipationsfähigkeit erkennen wir Veränderungsbedarf und adaptieren unser Handeln entsprechend.
- EMPATHIE
  Wir fühlen uns in Andere ein, um die unterschiedlichen Perspektiven der Beteiligten zu verstehen und diese Erkenntnisse im Entscheidungsfindungsprozess berücksichtigen zu können.

Unsere Leistungen

Aus der Praxis. Für die Praxis.

Timeline Item 1

Workshop Unternehmensleitbild – die perfekte Trilogie aus Vision, Mission und Unternehmenswerten

Vielleicht haben Sie bereits Vision, Mission und Unternehmenswerte kommuniziert, möchten aber diese Statements stärker aufeinander abstimmen? Für wen sollte eine starke Vision formuliert sein und an welche Empfänger richtet sich die Mission? Was können Sie unternehmen, wenn Corporate Values sich gut anhören aber beinahe beliebig austauschbar sind? Ein optimales Erschließen des Potentials des Unternehmensleitbilds geht einher mit Kenntnis der jeweiligen Definitionen von Vision, Mission und Unternehmenswerten und ist verbunden mit einer klaren Aufgabenteilung der einzelnen Instrumente. Wir geben Ihnen aktuelles Know-how an die Hand, um Vision, Mission und Unternehmenswerte perfekt aufeinander abzustimmen.

Timeline Item 2

Gemeinsam für richtig gute Ergebnisse

Das Management-Team erarbeitet im Rahmen eines eintägigen, moderierten Workshops alle relevanten Definitionen und Kriterien von Vision, Mission und Unternehmenswerten. Beginnend mit der Formulierung der Vision definieren wir den messbaren Auftrag der Organisation und bestimmen gemeinsam die entsprechenden Unternehmenswerte, also die gewünschte Art und Weise des wirtschaftlichen Handelns.

Wichtige Grundpfeiler für ein gutes Leitbild

Vision

Eine gute Unternehmensvision ist unerreichbar. Sie vermittelt, wie das Unternehmen sich selbst gerne in der Zukunft sehen und welchen Zweck es erfüllen möchte. Die Unternehmensvision dient dazu, alle Mitarbeitenden zu motivieren und gemeinsam die grundlegende Richtung des Vorankommens zu definieren, indem sie eine gemeinsame Vorstellung von einem unerreichbaren und ultimativen Status Quo des Unternehmens schafft.

Mission

Eine Mission besteht aus den von der Vision abgeleiteten, realistisch zu erreichenden Zielen des Unternehmens. Eine Mission ist immer der Auftrag an die Organisation. Eine gute Mission ist messbar und vermittelt Kunden, Mitarbeitenden, Investoren und anderen Interessengruppen das messbare Vorankommen des Unternehmens in Richtung der unerreichbaren Vision.

Werte

Unternehmenswerte, auch als Firmenwerte oder Unternehmensprinzipien bezeichnet, sind die grundlegenden Überzeugungen, Ethik und Prinzipien, die die Verhaltensweise und die Kultur eines Unternehmens leiten. Sie bilden das moralische und ethische Fundament, auf dem sämtliche Aktivitäten und Entscheidungen des Unternehmens aufbauen. Unternehmenswerte sind essentiell, um eine klare Unternehmenskultur zu schaffen und sicherzustellen, dass die Organisation in Übereinstimmung mit ihren Grundsätzen handelt.

Prinzipien

Die Prinzipien eines Unternehmens sind in der Regel eng mit seinen Unternehmenswerten und seiner Mission verbunden. Sie dienen dazu, sicherzustellen, dass die Werte und Ziele des Unternehmens in konkrete Handlungen und Entscheidungen umgesetzt werden. Unternehmen können ihre Prinzipien öffentlich kommunizieren, sowohl intern für ihre Mitarbeiter als auch extern für Kunden, Lieferanten und andere Interessengruppen. Dies trägt dazu bei, das Vertrauen in das Unternehmen zu stärken und seine Reputation zu fördern.

Diese Gründe sprechen für uns

Timeline Item 1

Aller Anfang ist schwer

Wir unterstützen Sie nicht nur in der schwierigen Anfangsphase, sondern helfen Ihnen auch dabei typische Fehler zu vermeiden und teures Lehrgeld zu sparen.

Timeline Item 2

Probleme lösen

Haben Sie Schwierigkeiten zu starten? Gibt es Uneinigkeiten über Vision, Mission oder Unternehmenswerte? Oder steht die aktuelle Unternehmensstruktur einer erfolgreichen Leitbild Entwicklung im Weg? Wir helfen Ihnen!

Timeline Item 3

Sinnvolle Leitbilder

Wir kennen mögliche Stolpersteine bei der Erarbeitung und Ausformulierung guter Leitbilder und stehen Ihnen mit unserer Erfahrung und Know How zur Seite.

Timeline Item 4

Immer an Ihrer Seite

Wir geben Ihnen und Ihren Mitarbeiter*Innen nicht nur das nötige Rüstzeug an die Hand, sondern unterstützen Sie auch bei der Entwicklung Ihres Unternehmensleitbildes.

Das sagen unsere Kunden

„Einfach Genial! Bin sehr froh darüber, den Workshop so früh im Unternehmensaufbau gemacht zu haben. Hat mir, dem Team und allen Stakeholdern sehr viel Klarheit gebracht. Gerald und Christoph mit ihrer jahrelangen Erfahrung sind die idealen Partner dafür. Kreativ, weitsichtig und strategisch top!“

– Julian Horngacher
Platz am See I Founder & General Manager

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Wir sind für Sie da, wenn Sie:

auf der Suche nach einer kompetenten Agentur sind
kompetente Sparrings-Partner benötigen
Fragen oder Probleme haben
einfach einen Rat benötigen
auf der Suche nach motivierten Köpfen und unermüdlichen Unterstützern sind

Was können wir Sie und Ihr Unternehmen tun?

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Ihre Fragen, unsere Antworten

Warum ist ein Leitbild für ein Unternehmen wichtig?

Ein Leitbild definiert die Grundwerte, Ziele und die Identität eines Unternehmens. Es schafft Klarheit über Zweck und Ausrichtung, fördert die Einheitlichkeit im Handeln und dient als Leitfaden für strategische Entscheidungen.

Wie erstellt man ein gutes Leitbild?

Ein gutes Leitbild entsteht durch Einbeziehung aller relevanten Führungskräfte, Mitarbeiter*Innen und Stakeholder, klare Formulierungen, die die Unternehmenskultur widerspiegeln, und regelmäßige Überprüfung, um sicherzustellen, dass es gelebt wird.

Welche Rolle spielt das Leitbild für die Mitarbeiter*Innen?

Das Leitbild schafft Orientierung, fördert Identifikation und Engagement. Es gibt einen Rahmen für gemeinsame Werte vor und trägt zur Schaffung einer positiven Unternehmenskultur bei.

Ist das Kennenlerngespräch wirklich kostenlos?

Ja, senden Sie uns gerne eine unverbindliche Anfrage 🙂